Programa Inovação Para o cooperativismo paulista
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Em breve, nova turma!

Foto do Presidente

Citação Edivaldo Del Grande • Presidente do Sescoop/SP

Inovação é a palavra-chave para que as cooperativas aprimorem seus negócios, melhorem o retorno aos cooperados e conquistem mais espaço na sociedade, independentemente do ramo em que atuam. Com o Programa de Inovação para o Cooperativismo Paulista, os líderes e gestores das cooperativas terão acesso a uma formação de ponta, capaz de fazer a diferença na gestão e nos resultados. O programa é uma oportunidade valiosa de buscar soluções para os desafios atuais e construir um futuro mais promissor para as cooperativas.

 
 
 

Estrutura do Programa

 
 
 
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    Etapa 01

    Diagnóstico

    Etapa composta pelo diagnóstico de competências comportamentais e técnicas por meio do que há de mais inovador no mercado de mapeamento de competências.

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    Etapa 02

    Trilha Comum

    Os Agentes, de ambas categorias, de Ideação e de Transformação, participam juntos de quatro disciplinas conceituais para construir uma base sólida de inovação.

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    Etapa 03

    Trilha Específica

    Os Agentes se separam de acordo com o seu perfil e seguem trilhas específicas com ferramentas para potencializar suas competências.

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    Etapa 04

    Aplicação e Multiplicação

    Após a formação, os agentes estarão aptos a orientar a cocriação de soluções inovadoras, utilizando diversas metodologias colaborativas.

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    Etapa 01

    Diagnóstico

     
     
     

    Sobre a etapa de Diagnóstico

    A primeira das etapas do Programa de Inovação é composta pela identificação das habilidades dos participantes, utilizando ferramentas digitais para diagnosticar as aptidões que influenciarão a trajetória do restante do programa.

    A proposta dessa etapa é o diagnóstico de competências comportamentais e técnicas utilizando o que há de mais inovador no mercado de mapeamento de competências. O objetivo é identificar futuros Agentes de Ideação e de Transformação. Com o uso das plataformas gamificadas Mobi People e Mobi Game, os resultados são qualificados por meio de inteligência artificial.

    Imagem da Etapa 1
    Celular Mobi People

    Mapeando as Competências Comportamentais

    A plataforma gamificada Mobi People irá mapear as competências comportamentais dos agentes, de forma online e baseada em storytelling. O resultado desse mapeamento irá aferir 05 (cinco) competências comportamentais, que irão avaliar e classificar os agentes.

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    Diagnóstico

    Competências Diagnosticadas

  • Liderença

    Liderença

  • Senso de Urgência

    Senso de Urgência

  • Empatia

    Empatia

  • Espírito Empreendedor

    Espírito Empreendedor

  • Colaboração

    Colaboração

  • Mobi Game: Mapeando as Competências Técnicas

    A plataforma gamificada Mobi Game irá aferir as competências técnicas dos agentes, onde cada um desses agentes irá percorrer uma trilha própria designada para sua respectiva posição. Tudo isso de forma online e baseada em storytelling.

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    Celular Mobi Game
    Diagnóstico

    Indicação dos Agentes

    Imagem para Agente de Ideação

    Agente de Ideação

    O Agente de Ideação tem como objetivo criar e fomentar ideias que irão tornar-se projetos inovadores.

    Imagem para Agente de Transformação

    Agente de Transformação

    O Agente de Transformação é responsável por conduzir, junto com os Agentes de Ideação, a transformação das ideias em realidade.

    Diagnóstico

    Jornada dos Agentes

    Confira abaixo um fluxo da jornada dos participantes durante o Programa de Inovação. Totalizando 192 horas de preparação, o Programa apresenta trilhas comuns para ambos os Agentes, de Ideação e de Transformação, e também trilhas específicas, adequadas ao perfil do participante.

    Grafico
    Grafico
     
     
     
    Etapa 02

    Formação dos Agentes: Trilha Comum

     
     
     
    Imagem da Etapa 2

    Sobre a etapa de Trilha Comum

    Ambos os agentes, de ideação e de transformação, participam juntos de quatro disciplinas conceituais para construir uma base sólida sobre inovação.

    Cada uma das quatro disciplinas que compõem a etapa de formação dos agentes: Trilhas Comum, possuem encontros com 16 horas presenciais e 2 horas de tutoria online.

    Mulher

    Disciplinas

    • Inovação e Competitividade (O que é Inovação?)
    • Liderar Pessoas em Ambientes Inovadores (MIT*)
    • Empreendedorismo Sustentável e o Cooperativismo (Inovabilidade)
    • Open Innovation e Intercooperação (Ecossistema)

    *MIT: Parte do conteúdo desta disciplina foi adaptado do Programa Internacional Leading Innovative Teams, realizado no MIT em Agosto de 2018.

     
     
     
    Etapa 03

    Formação dos Agentes: Trilha Específica

     
     
     

    Sobre a etapa de Trilha Especifíca

    Os agentes se separam entre Agentes de Ideação e Agentes de Transformação, de acordo com o perfil identificado, seguindo trilhas específicas com ferramentas para potencializar suas competências.

    Cada disciplina específica possui encontros com 16 horas presenciais e 2 horas de tutoria online.

    Imagem da Etapa 3
    Trilha Específica

    Competências dos Agentes de Ideação

  • Inovação

    Inovação

  • Criatividade

    Criatividade

  • Ideação

    Ideação

  • Necessidades do Mercado

    Necessidades do Mercado

  • Visão no Olhar do Cliente

    Visão no Olhar do Cliente

  • Disciplinas de Ideação:
    Criatividade | Tendências e Gestão Focada no Usuário | Design Thinking | Inteligência Competitiva

    Trilha Específica

    Competências dos Agentes de Transformação

  • Gestão de Projetos

    Gestão de Projetos

  • Business Plan

    Business Plan

  • Precificação

    Precificação

  • Storytelling

    Storytelling

  • Marketing e Vendas

    Marketing e Vendas

  • Disciplinas de Transformação:
    Modelos de Negócios Inovadores | Elaboração e Gerenciamento de Projetos de Inovação | Governança e Venture Capital em Ambientes Inovadores | Gestão do Conhecimento para Inovação

     
     
     
    Etapa 04

    Aplicação e Multiplicação

     
     
     
    Imagem da Etapa 4

    Sobre a etapa

    Quando pessoas apresentam visões diferentes de uma mesma situação, há mais chances de surgir uma boa solução! Os Agentes de Ideação e de Transformação trabalharão juntos numa experiência de aprendizagem em que poderão aplicar, multiplicar e compartilhar o que foi aprendido nas trilhas anteriores.

    Cada encontro da Etapa de Aplicação e Multiplicação é uma mentoria com 16 horas presenciais e 2 horas de tutoria online.

    Homem

    Disciplinas

    • Desafios e Oportunidades.

    • Tranformação Digital, Tecnologia e Startups.

    • MVP: Minimum Viable Product.

    • Pitches de Impacto.

    Aplicação e Multiplicação

    Laboratório de Inovação

    A etapa de Aplicação e Multiplicação também é considerada como um Laboratório de Inovação que fomenta o trabalho de equipes interdisciplinares e multigeracionais. O propósito é criar espaço para que ideias e desafios sejam aproveitados e transformados em soluções de inovação incremental, radical e disruptivas. Após a formação, os agentes estarão aptos a orientar a cocriação de soluções inovadoras utilizando metodologias colaborativas que envolvem:

  • Criar um Banco de Desafios

    Criar um Banco de Desafios

  • Escolher os Desafios

    Escolher os Desafios

  • Criar os Times

    Criar os Times

  • Entender os Desafios

    Entender os Desafios

  • Gerar Ideias

    Gerar Ideias

  • Plano de Ação

    Plano de Ação

  • Piches Eficazes

    Piches Eficazes

  • Apresentações

    Apresentações

  • Aplicação e Multiplicação

    Resultados: Domínio de Ferramentas para a Aplicação e Multiplicação
    da Inovação e Fomento a Cultura da Inovação

    Mascara
    Pessoa

    Empoderamento dos Agentes

    Com a formação proposta, os Agentes de Ideação e de Transformação terão condições de influenciar pessoas para a expansão da cultura de inovação nas cooperativas.

    Mascara
    Pessoa

    Empoderamento dos Agentes

    O conhecimento adquirido possibilitará o uso de ferramentas e a realização de trabalhos em sinergia, criando um ambiente propício para equipes interdisciplinares e multigeracionais produzirem soluções inovadoras.

    Aplicação e Multiplicação

    Aceleradora de Idéias

    Sobre a Aceleradora de Idéias

    A inserção da inovação nos modelos de negócios tradicionais vem se tornando um panorama irreversível dentro das empresas e cooperativas. O aumento das tecnologias e a mudança constante do perfil de consumo dos indivíduos, fazem com que os modelos de negócio tenham que ser reinventados constantemente.

    Para se inserir nesse processo, as empresas vem estimulando o perfil empreendedor de seus colaboradores, exigindo um protagonismo cada vez maior para geração de novas ideias e processos inovadores. A proposta é capacitar os agentes para que:

    Bicicleta
  • Intercooperativismo

    Intercooperativismo

    Fomentem a criação de uma rede de colaboração entre participantes de cooperativas diferentes dentro de um ambiente prático, a fim de ampliar relacionamentos e gerar novos negócios.

  • Capacitação

    Capacitação

    Estimulem os participantes a ampliar seus conhecimentos a respeito do desenvolvimento e construção de um novo projeto ou ideia, de acordo com as necessidades de crescimento e desenvolvimento de habilidades.

  • Mentoria

    Mentoria

    Tenham capacidade para identificar pessoas que possam atuar como facilitadores, de acordo com suas expertises, para o sucesso dos projetos.

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    Vídeos

     
     
     

    Entenda a estrutura dos Programas de Inovação do ISAE:

    Mais sobre o Programa de Inovação

  • Entenda a estrutura dos Programas de Inovação do ISAE:Play
  • ISAE Inova: Parte III - Como utilizamos a gamificação nos Programas de InovaçãoPlay
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    FAQ

     
     
     
  • Quantas turmas estão previstas?
    A princípio, somente uma turma.
  • Onde acontecerá a Capacitação?
    Os módulos serão itinerantes, nas cidades de Marília, Piracicaba, Ribeirão Preto e São Paulo.
  • Como e quando será feita a inscrição do participante?
    As inscrições encontram-se abertas e poderão ser feitas aqui mesmo no site. Basta clicar em Inscreva-se no menu superior.
  • As inscrições serão feitas já com a divisão das turmas agentes de Ideação e Agentes de Transformação?
    Não. Após a etapa do Diagnóstico serão feitas as divisões de acordo com os perfis mapeados.
  • Em que momento acontecerá o diagnóstico das pessoas inscritas?
    Acontecerá até fevereiro de 2020, os perfis de cada participante serão divulgados na última aula do primeiro módulo.
  • O limite de 2 pessoas por cooperativa, posso considerar 2 pessoas de cada singular interessada - correto?
    Número de participantes por cooperativa, sob consulta ao Sescoop/SP.
  • Quais são os potenciais públicos para o programa?
    Cooperados, dirigentes e colaboradores das cooperativas do Estado de São Paulo, em nível tático e estratégico.
  • Quais são os valores referente aos 2/3 de responsabilidade das cooperativas?
    O valor de 2/3 de responsabilidade da cooperativa dependerá do número de participantes na Capacitação, que pode variar de 20 a 40 participantes. Veja algumas simulações:
    tabela
  • Qual o período que as cooperativas terão o retorno das inscrições e recebimento dos TCTOS?
    A partir de 17/01/2020.
  • No caso de a cooperativa não ser selecionada para essa primeira turma (caso tenhamos mais de 40 pessoas selecionadas) qual será o próximo passo?
    Aguardem, pois pretende-se realizar mais turmas.
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